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【注意】
「そもそもの話、会社って何???」
「会社の中の仕事って、どんなのがあるの?何のためにそんな仕事があるの?」

って人は、以下の記事を先に読んでやってもらえると嬉しいっす~っっ♪


いい会社とやらを闇雲に探す前に、知っておきたいコトって何だろーか?

==========


「人間力とは?企業が求める人物像(人材・人財)とは?」って、以前カキカキした記事の中で・・・

「企業の求める人材像調査結果ポイント(厚生労働省)」の「社会人基礎力の12の能力要素」

について、ちょっち紹介していたんですが・・・
※「人間力」について知りたい方は、「「企業が求める人間力」から人間力とやらについて再び考えてみる)」って記事の方がお役に立てるになるかも~

その続きっちゃー続きのよーな、そーでないよーな記事について、カキカキしてみよーかと。(^^)

とは言えども・・・

「社会人基礎力の12の能力要素」って、どんなのだったっけ?
と、忘れ気味状態だったので、まずはちょっち振り返ってみると・・・

こーんな感じですた。


===振り返り開始===

● 社会人基礎力の12の能力要素
【前に踏み出す力】
・主体性
指示を待つのではなく、自らやるべきことを見つけて積極的に取り組む

・働きかけ力
「やろうじゃないか」と呼びかけ、目的に向かって周囲の人々をうまく巻き込み、動かして行く力

・実行力
言われたことをやるだけじゃなく自ら目標を設定し、失敗を恐れず行動に移し、粘り強く取り組む力

【考え抜く力(ロジカルシンキング)】
・課題発見力
現状を分析し、目的や課題を明らかにする力

・計画力
課題の解決に向けた複数のプロセスを明確にし、その中で最善なものは何かを検討し、それに向けた準備をする力

・創造力
既存の発想にとらわれず、課題に対して新しい解決方法を考える力

【チームで働く力(チームワーク)】
・発信力
自分の意見をわかりやすく整理した上で、相手に理解してもらうように的確に伝える力

・傾聴力
相手の話しやすい環境をつくり、適切なタイミングで質問するなど相手の意見を引き出す力

・柔軟性
自分のルールややり方に固執するのではなく、相手の意見や立場を尊重し理解する力

・状況把握力
チームで仕事をする時、自分がどのような役割を果たすべきかなど、自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力

・規律性
状況に応じて、社会のルールに則って自らの発言や行動を適切に律する力

・ストレスコントロール力
ストレスを感じることがあっても、成長の機会だとポジティブにとらえて、肩の力を抜いて対応する力


● 企業が求める人物像の全体的な傾向
・9割以上の企業が、新卒社員の採用プロセスや入社後の人材育成において「社会人基礎力」を重視
・企業規模に関わらず、「前に踏み出す力」を重視する企業が最も多い
・企業規模に関わらず、「主体性」「実行力」「課題発見力」「計画力」「情報把握力」等の能力が高い割合で求められている


● 中堅・中小企業での傾向
・「求める人材像」の明示については、東証一部上場企業の約7割が実施しているのに対し、中堅・中小企業では4割に満たない
・東証一部上場企業と比較して、中堅・中小企業では「チームで働く力」を重視する企業が多い


● 現在の若手社員の傾向
・「主体性」や「課題発見力」「創造力」に不足が見られるとの意見が多い

===振り返り終了===



ふーむ、ナルホド。
そーだ、そーだ、そーだった。

でね・・・
この記事を、見て下さった方の中で・・・

「んじゃー、その社会人基礎力ってのをどーやって養ったらいいのさ???」
「どーやって、その社会人基礎力とやらを備えた人財を育成すりゃーいいのさ???」


って感じた方もいらっしゃるんじゃーないでしょーか?

それについては、

「社会人基礎力(社会で求められる力)の育成方法って?(その2)」

に、カキカキしてありますので、興味のある方はご覧くらぱいな~っっ。


あ、そうそう。
こんなのが全国で開催されるよーなので、お知らせしまーす。(^^)/



===ココから===

● タイトル:
経済産業省主催「社会人基礎力育成事例研究セミナー」

● 内容:
大学での授業・活動を通じた、「社会人基礎力」の育成手法について、教育現場での実践事例に基づきご紹介します。
また、実際に現場で指導を担当した教員による講演やパネルディスカッション、ワークショッ等も合わせて行います。
大学等教職員の皆様、企業の人材開発担当の皆様にもご活用いただける内容となっておりますのでぜひご参加ください。  

● 開催日・開催場所・テーマ:
・北海道会場:2010年 9月27日(月)
北海道大学・学術交流会館(札幌市北区)
「社会人基礎力を育成する授業の工夫」

・東北会場:2010年10月11日(祝)
仙台国際センター(仙台市青葉区)
「社会人基礎力で成績評価を行うためには」

・関東会場:2010年 9月13日(月)
秋葉原UDXカンファレンス(東京都千代田区)
「大学独自の目的の中での社会人基礎力育成教育」

・中部会場:2010年 9月21日(水)
河合塾千種キャンパスデルファイホール(名古屋市千種区)
「振り返り・評価を活用した社会人基礎力の育成」

・近畿会場:2010年 9月15日(水)
大阪国際会議場(大阪市北区)
「産業界の協力による社会人基礎力育成プログラムの作り方」

・中国・四国会場:2010年10月 4日(月)
広島国際会議場(広島市中区)
「地域との連携を通して学生の社会人基礎力を育成する」

・九州・沖縄会場:2010年 9月 9日(木)
福岡国際会議場(福岡市博多区)
「社会人基礎力を育成する授業の工夫」

● 開催時間帯:
13:00~16:50

● 詳細:
社会人基礎力育成事例研究セミナー
~ "社会で求められる力"の育成手法がわかる ~


社会人基礎力育成事例研究セミナー
~ "社会で求められる力"の育成手法がわかる ~(PDF)


● 申し込み方法:
『社会人基礎力育成事例研究セミナー』参加申し込み

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2010.08.28|関西限定!厳選セミナー情報||TOP↑
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ストラくん

Author:ストラくん

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